Мы объявляем об открытии

Автор: | 12.05.2022

КОНКУРСА ПО ОТБОРУ СПЕЦИАЛИСТОВ В МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОРОДА УФЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Поиск претендентов в кадровый резерв
осуществляется по специальностям:
специалист по социальной работе с молодежью
специалист по работе с молодежью
педагог дополнительного образования
педагог-психолог
социальный педагог
педагог-организатор
специалист по связям с общественностью
методист
тренер-преподаватель

Процедура отбора в кадровый резерв включает в себя четыре этапа:

1-й этап (май-июнь 2022 года) — заполнение анкеты 

Анкеты принимаются по адресу электронной почты e-mail: cszm@mail.ru
После этого анкета оценивается по формальным критериям (возраст, образование). Затем всем, чьи анкеты прошли через указанные автоматизированные фильтры (возраст, образование), предлагается прийти на тестирование. Заявки на участие в кадровом резерве принимаются в течение 30 дней после объявления о конкурсе.

2-й этап (июня- июль 2022 года) – тестирование 

Тестирование состоит из двух частей: количественный тест на оценку интеллектуального потенциала лидера (решение кейсов и логических задач), оценка эмоционального интеллекта и качественный тест (социальный проект или программа развития по основным направлениям государственной молодежной политики).

3-й этап (июль – август 2022 года) — прохождение собеседования и стажировка 

Для финалистов кадрового резерва организовывается практическое обучение по основным направлениям через участие в
мероприятиях в сфере молодежной политики.

Десять членов кадрового резерва, проявившие себя наиболее активными, результативными и профессиональными участниками проектов и мероприятий, получают рекомендательные письма председателя Комитета по делам молодежи Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и директора Муниципального бюджетного учреждения «Центр содействия занятости молодежи» городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

#цсзмуфа#молодежьуфы#занятость#трудоустройство#работа#карьера#профориентация#карьера

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *